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公司提倡员工增持股票(倡议员工增持)

对于上市公司来说,增持和回购原本就是很正常的事情,有一些上市公司为了维护公司的股价,从而发布回购,以及增持的的计划,但是,也存在着发布了计划,却出现流产的现象。

实际上,相对于A股市场来说,美国股市的上市公司回购的计划较为频繁,这一点,也是A股的不足之处,虽然有一些上市公司有回购和增持计划,只是在金额上并不是很高。

而且,还有一些上市公司的实控人的确发布了增持计划,但是,增持计划当中却藏着一些猫腻,笔者打个比方,某一上市公司的实控人的增持计划是,在6个月内,增持不高于1个亿的自家股票。

公司提倡员工增持股票

关键就在于这增持不高于1个亿,几十万,几百万也是不高于1个亿,所以,看实控人是否真心增持公司的股价,要看不低于,而不是不高于,不高于所存在着猫腻就太多了。

最近,有那么一家上市公司很有趣,而这家上市公司正是”哈尔斯“,公司的主营业务是以不锈钢真空保温器皿的研发设计、生产与销售为主,公司的市值是在23亿上下,股价是在5.73元左右。

但是,公司在最近突然发布了一则”关于实际控制人、持股 5%以上股东减持股份“的预披露公告,而公司当中显示,公司的实控人,在接下来的15个交易日,以及6个月内通过集中竞价的方式减持公司的股份不超过公司总股本的4.38%。

公司提倡员工增持股票

公司的实控人表示,之所以会减持,主要的原因则是因为个人资金安排,而这部分减持的股份一方面是来自于首次公开发行前的股份,另外一方面则来自于通过集中竞价增持的股份。

原本减持就是一件很正常的事情,但是,公司这减持的事件似乎有一些不对啊,因为,公司在今年的第二季度的时候,曾发布了一份回购自家公司股票的公告。

当时公告内容是这样的,公司计划用自有资金不少于3000万,同时也不超过6000万,在12个月内,回购公司部分已经发行的社会公众股份,回购的价格则不超过7.59元。

公司提倡员工增持股票

从时间的节点上来看,目前,公司还处于一个回购的期间内,结果,到现在,公司都还没有回购股票,都过去半年多的时间了,反倒是,在这个时候,突然实控人发布减持的公告。

而且,当时,公司表示,之所以会回购公司的股票,主要是基于对公司未来发展前景的信心,以及对公司价值的认可,而回购的股份也主要用于实施员工持股,以及股权激励。

不仅如此,此前,公司公告当中也显示,公司的董监高,以及实控人,还有一致行动人在回购期间并没有明确的增持,或者减持的计划。结果,这下子就被打脸了吧?

公司提倡员工增持股票

更有意思的是,在今年的第二季度的时候,公司的实控人,也就是公司的老板还倡议员工积极增持公司的股票,而且,还作出保证,只要在相关的时间内增持公司的股票不低于1000股,持有的时间高达18个月以上,那么,员工的收益就归员工,而亏损则由实控人补偿。

像这种兜底式的方法,此前不少的公司实控人也曾有过,结果,倡导员工增持,自己却要减持?所以,一部分的股民才表示:“中国好老板!”‘

公司提倡员工增持股票

目前,上交所也坐不住了,对公司发来了关注函,主要的内容则是和公司回购,以及减持等等有关系,毕竟,实控人是在公司股票回购期间内发布的减持公告,这中间的猫腻说不清楚啊。

从公司的业绩上来看的话,今年公司也受到了疫情的影响,前三季度的净利润同比下滑115%,亏损的金额达到了1391万,同时,营业收入也出现了24.78%的下降幅度,只剩下10.06亿。

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