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上市公司发利空不让股票上涨(为什么有些上市公司不愿意自己的股票涨)

一般情况下,上市公司都是希望自己的股票涨的,有不少公司还会专门进行“市值管理”,股价上涨,公司的市值更高,本身这就是公司实力的证明。比如说苹果公司,市值已经达到1.4万亿美元,暴风科技市值只有10亿元了,谁强谁弱,一目了然。难不成苹果公司希望自己的股价越来越低,市值和暴风科技一样高?

上市公司发利空不让股票上涨

但确实会出现有些公司不愿让自己的股票涨的情况,但这毕竟是少数,而只是某一阶段希望股价不要上涨,或者说不要涨太多,为什么会出现这种情况呢?一般有三个原因:

一、公司增发股份

一家公司IPO上市并不是结束,而只是开始,成功上市后,公司就拥有了长期的融资平台,可以利用上市公司的平台来进行融资。增发就就是其中的重要方式之一,上市公司增发一般采取定向增发的方式,向特定投资者发行新的股份募资。

上市公司定向增发,发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的百分之90”。《上市公司非公开发行股票实施细则》进一步规定,上述“基准日”可以是董事会决议公告日、股东大会决议公告日、发行期首日。

如果增发价格太高,可能没有机构愿意参与增发,会导致增发失败,上市公司就无法募资。另外,在定向增发的时候,上市公司的大股东、实控人有时候也会直接或采取“间接”的方式参与增发,自然不希望增发价太高,会出现打压股价的情况。

二、公司股权激励

上市公司股权激励,是对管理层的一种激励手段,将激励与上市公司业绩指标相结合,让管理人员与上市公司进行捆绑,更大程度的提高上市公司管理层的积极性,股权激励一般会采取两种方式:

一种方式是采取员工(或管理层、合伙人)持股计划,由上市公司出资在购买,建立专项投资计划;另一种是上市公司先用现金回购股份,再将股份赠予或折价卖给可获激励的管理人员。

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股权激励是有锁定期的,同时需要满足经营指标,两个条件同时达成后可以解锁,如果持股计划的买入成本过高,或回购股份的价格过高,则意味着获得激励的管理人员最终的潜在收益越低,所以上市公司在实施股权激励前,并不希望股价太高。

三、限售股未解禁

限售股,即限制销售的股份,一般分为三个部分:1.在公司在IPO上市前获得的股份;2.在公司上市公司后通过参与增发股份获得的股份;3.在股权激励计划中获得的股份。

大多数股票并不会一直涨,也不会一直跌,总是会在涨跌之间循环,如果一只股票某一阶段涨太多,可能在接下来的时间里就会表现不佳,甚至进入持续下跌的熊市之中,那么如果在限售股解禁前股价大涨了,很可能就会持续下跌,在限售股解禁时股价很低,导致解禁的股份无法套现。

而限售股要么是上市公司的实控人、大股东,要么是董监管等高级管理人员,他们自然不希望股价在自己的股份还没解禁就大涨了,而希望上涨发生在股份解禁的时候,可以顺利套现,所以我们会看到不少股票一直很低迷,突然出现一波大涨后,大股东限售股解禁并发布减持计划的公告。

上市公司发利空不让股票上涨

以上三个原因,就是上市公司不希望自己股票上涨的原因,深入探究后,其实还是因为利益。当我们碰上一只股票,死活不涨的时候,也不用动不动就烦躁,可以看看是不是正好遇上这样的原因。

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