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公司股票的资金分配(新注册一家公司的股权该如何分配)

新注册成立一家公司股权如何分?或者在创业中要引入一个技术型股东或者引入一个资源性股东,我们应该如何设计股权?

甲乙双方要投资500万成立一家公司,股东甲出150万、股东乙出350万,股东甲占30%、股东乙占70%,这是大多数企业的股权结构。如果大股东有大资源、有好技术、又全权投入,小股东负责公司一个板块,比如说管理。这样分配问题也不大。如果不是这样,就有可能出问题。一家公司成功需要钱、技术、人才、资源。所以,我们要用股权团结这部分人。

公司股票的资金分配

我们可以把股权分为4大板块:技术股、资金股、管理人才股、资源股。不同类型公司根据4大板块在公司的重要性匹配不同比例的股权

比如:A公司是一家技术型的公司,我们假设技术在公司的重要性占比是30%,那么技术股整体就是30%。我们假设在A公司里面资金占了40%的成功要素。我们就把资金股的比例定为40%。另外,我们把管理人才股定在20%,资源股定成10%。

我们来分配一下股权,首先说一下技术。这个公司目前有两个技术股东一个股东叫张三,这张三技术能力很强,我们给他分技术股里面的50%,那么他算下来,他在公司的股份是30%乘以50%,那么就占股15%。另外一个股东李四,技术能力也不错,比张三稍微差点,我们给技术股30%,他最后在公司的股份是30%乘30%,就是9%。另外,我们预留6%技术股给后来的技术骨干。

接着我们分配一下资金股。比如说这个项目公司总共要投入500万。张三和李四各投入了100万。张三和李四在资金股里面分别占20%,20%乘以40%,在资金股里面就是8%,另外王五投了300万,他是财务投资人什么都不干。王五的资金股里面就40%乘以60%,那么就是24%。

接着我们来说人才管理股的维度,张三既有技术还懂管理。公司整个经营、管理主要是由张三来完成的,他的管理权重比例是60%,那么他的管理股就是20%乘以60%就是12%。李四有点技术也懂一点管理,在人才股里面我给20%,20%乘以20%就是4%。另外预留4%的股权给后面的管理干部。

公司股票的资金分配

在接着我们来说资源股,王五有很一定的资源,我们说给他分50%,那么在资源股上它就10%,再乘50%,那么它就是5%。另外还有个人叫赵六没有投钱也不上班,但是他有非常好的渠道资源。在资源股上,我们也给他设立50%,就是10%乘以50%,那么就是5%。

最后这个公司的股权是这样的:

张三投资100万:技术股15%加资金股8%再加管理股12%,拥有35%的股权;

李四投资100万:技术股9%加资金股8%再加管理股4%,拥有21%的股权;

王五投资300万,还出资源、不干活:资金股24%再加资源股5%,拥有29%的股权;

赵六:资源股5%;

预留10%给后面的技术、管理团队。

建议实际运营人张三、李四之间签订一致行动人协议,这样他们就对公司有相对控制权,一般事项他们说了算。

以上模式不能生搬硬套,在实施这种股权模式一定要根据实际情况来调整。

在具体实施过程中一定要签订好:《合伙人协议》、《业绩对赌协议》、《股权退出协议》等。可以在专业律师的指导下制定。

更多股权知识可以收看《股权设计与股权法律陷阱》、《股权融资与股权激励》专栏。

公司股票的资金分配

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